GreyCareers ist das spezialisierte Karrierenetzwerk für den Straßen-, Tief- & Kanalbau. Per KI-Matching bringen wir Ihren Betrieb mit passenden Fachkräften zusammen – ohne teure Agenturen und ohne Anzeigen-Chaos.
Spezialisiert auf den Straßen-, Tief- & Kanalbau – kein generisches Portal, sondern ein System für genau Ihre Gewerke.
Über 30.000 Fachkräfte aus der Branche im deutschsprachigen Raum, die offen für ein attraktives Jobangebot sind. Sobald Sie im Karrierenetzwerk sind, werden Ihnen passende Kandidaten bei einem Match automatisch zugespielt – Sie warten nicht, Sie greifen sofort zu.
Wir arbeiten ausschließlich mit, für und aus der Branche: Straßen-, Tief-, Kanal-, Rohrleitungs- und Hochbau. Keine fachfremde Streuung – die Fachkräfte, die Sie erreichen, suchen genau Ihre Gewerke.
Hohe Reichweite – aber Sie bekommen nicht 200 Bewerbungen, von denen 180 unpassend sind und Sie trotzdem alle anrufen müssen. Unser KI-Matching leitet überwiegend passende Kandidaten weiter. Das spart Ihrem Team genau die Zeit, die heute in Anrufe ins Leere fließt.
Unbesetzte Stellen bremsen Baustellen aus, überlasten das Team und verschieben Aufträge. Klassische Jobbörsen liefern Masse statt Passung.
So lange bleibt eine Facharbeiter- oder Polierstelle im Bau oft unbesetzt – mit laufenden Kosten und verschobenen Projekten.
Eine offene Schlüsselposition kann pro Monat einen fünfstelligen Betrag an entgangener Wertschöpfung verursachen.
Mehr Bewerbungen sind kein Vorteil, wenn sie fachlich nicht passen. Vorauswahl kostet Sie Zeit, die Sie nicht haben.
Ein System statt Glückssache – von der Anzeige bis zur Einstellung.
Ihre Stelle erscheint im spezialisierten Karrierenetzwerk und auf dem Straßen- & Tiefbau-Portal – sichtbar für genau die Fachkräfte, die Ihr Gewerk suchen.
Unser KI-Filtermechanismus gleicht Beruf, Qualifikation und Region ab. So erreichen wir auch den verdeckten Arbeitsmarkt – nicht nur aktiv Suchende.
Sie erhalten vorgefilterte, fachlich passende Bewerbungen direkt in Ihren Bewerber-Bereich – ohne Spam, ohne manuelle Vorauswahl.
Sie führen die Gespräche, treffen die Entscheidung. Auf Wunsch übernehmen wir die telefonische Vorqualifizierung der Kandidaten.
Ein strukturell anderer Ansatz als generische Portale oder teure Agenturen.
Kein fachfremdes Streuen. Auf GreyCareers suchen Menschen genau Ihre Gewerke – vom Baugeräteführer bis zum Bauleiter.
Stellen werden nach Postleitzahl sortiert. Fachkräfte aus Ihrer Region sehen Ihren Betrieb zuerst.
Der Filter sortiert vor, damit Sie nur passende Bewerbungen sehen – weniger Arbeit, nicht mehr.
Keine 25–30 % vom Jahresgehalt wie bei Agenturen. Planbare Festpreise pro Paket, ohne versteckte Kosten.
Ohne Anschreiben-Marathon. Weniger Hürden für Fachkräfte bedeuten mehr echte Bewerbungen für Sie.
Alle Bewerbungen gebündelt in Ihrem GreyCareers-OS-Account – übersichtlich verwalten statt im Postfach suchen.
Drei Pakete für jede Betriebsgröße. Keine versteckten Kosten, keine Provision pro Einstellung.
Alle Preise zzgl. MwSt. · Individuelle Kontingente für mehrere Stellen auf Anfrage.
In 15 Minuten zeigen wir Ihnen, wie GreyCareers passende Fachkräfte für Ihren Betrieb gewinnt – unverbindlich und konkret auf Ihre offenen Stellen bezogen.
Über 1.100 Betriebe gewinnen mit GreyCareers planbar Fachkräfte für den Straßen-, Tief- und Kanalbau.